第1097章 极光粉蕉！首破2000万员工！TVB的焕新时代！（1/2）

第1097章极光粉蕉！首破2000万员工！TVB的焕新时代！

「博斯科！好消息！」

经纪人推门进来，快步走到黄宗泽身边，脸上难掩兴奋之色。

「什么意思？」

黄宗泽一脸疑惑地放下菜刀，擦了擦手，解下围裙走到沙发旁坐下：「怎么了？」

「橙子互娱把TVB收购了，咱们的好日子要来了！」

经纪人激动地双手合十，下意识地击掌庆祝。

黄宗泽闻言一愣，随即问道：「你的意思是，等明年合约到期，咱们还跟TVB续约？

「」

「当然啦！不然呢？在整个亚洲，你还能找出比橙子互娱更有实力的公司吗？安啦！

而且橙子互娱旗下的艺人还不用陪酒。

经纪人笑吟吟地说道。

在整个地星的娱乐圈里，橙子互娱都算得上一股清流。

艺人拍戏就像正常打卡上班一样，只要做好分内工作即可。

不用看人脸色，也不用给那些六十岁以上的老北鼻喂进口酒。

更重要的是，今后TVB艺人还能直接参演内地的长剧、短剧与电影项目，发展空间一下子开阔了太多。

想到这里，黄宗泽灿然一笑，顿时心情大好。

与此同时，原本打算合约到期就离职、不再续约的郭晋安、欧阳震华、马德钟、胡杏儿、许绍雄等人，也都动了留下来的心思。

他们早就听说，橙子互娱的员工能享受一系列顶尖医药福利，包括NeuroGuard、SY—

001、AuregenGT等多种高价特效药。

这些药物在市面上价格不菲，普通人根本难以承担。

可橙子互娱的员工只需象征性支付一小部分费用，就能享受到顶级医疗保障。

更让人心动的是，橙子互娱还会为旗下艺人制定完善的职业发展规划。

不像从前的TVB，只会一味压榨艺人价值，却不愿给出对等的回报。

化妆间里，胡杏儿看著手机上橙子互娱的福利待遇介绍，眼睛都亮了。

「这待遇也太好了吧，难怪内地那么多艺人挤破头都想进。」她喃喃自语道。

一旁的化妆师凑过来扫了一眼，羡慕地说：「杏儿姐，听说橙子互娱还会投资拍摄几部大制作呢，TVB的艺人也可以参演内地的长剧、短剧和电影项目。」

胡杏儿轻轻应了一声，心里已然打定主意：明年合约到期，一定要续签。

另一边，早在四年前就离开了TVB的鸠摩智李国麟、龙骑士陈启泰、慕容复张国强等人，此刻正在春申影视基地拍摄短剧。

他们接拍的大多都是同人题材，以射雕、天龙、神雕为主，比如《穿越神雕，开局顶撞郭伯母》、《诸天最强圣皇，人族圣人慕容复》、《穿越天龙，截胡王语嫣》、《都重生了谁还复国啊》等。

虽说在片约数量上，还比不上稳坐港综黄金配角位置的吴孟达，但这帮离港的TVB绿叶，也算迎来了自己的事业第二春。

收购协议签订后的第三天，橙子互娱派出了管理团队进驻TVB。

与其他公司收购后通常进行大规模裁员不同，橙子互娱反而开始扩招新员工。

TVB后期部门的老员工阿强，在公司工作了快二十年，每天加班到深夜已经成了常态。

但换了大老板后，第一时间便重签了合同。

「阿强，根据你的工作年限和技术水平，公司决定将你的月薪从三万六调整为四万八，另外还有项目奖金和年终分红。」

内地的人事主管笑容和善地说道。

阿强愣在当场，半晌才反应过来：「四万八？还有分红？」

「是的，没错！而且从下周开始，后期部门将实行轮班制，不再需要无限制加班。

超过八小时的工作，加班费将按最高三倍计算。」

阿强拿起新合同，认真看了一遍。

原先一直模糊不清的加班费条款，终于有了明确规定。

在TVB干了二十年，他第一次感受到了被人尊重的感觉。

公司愿意涨薪，就是对员工最好的尊重方式。

类似的场景，在TVB各个部门上演著。

化妆部、道具组、摄像组、灯光组等，曾经被繁重工作压得喘不过气的底层员工，都收到了涨薪通知。

除此之外，橙子互娱宣布设立技术培训班，鼓励员工学习新技术、提升业务能力，若成效显著，未来TVB也能实现做五休二，甚至一天六小时的工作制度。

并计划引入内地的短剧、网剧项目和制作模式，为港娱这座「旧房子」进行全面翻新。

栖云庄园，研发中心三楼的总控室内。

陈延森斜躺在老板椅上，双脚搭在办公桌的边缘，双眼微闭，看上去像在睡觉。

可面前的键盘却自顾自里啪啦地敲击著，下一秒，「王子嫣」调出了森联集团全球员工热力分布图。

屏幕右上角清晰显示著集团总员工数：20001417。

创业八年，集团员工总数首次突破两千万大关。

当然，这里面「水分」不小。

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