第43章 人力资源收费项目和标准（1/2）

以下为您详细介绍人力资源常见的收费项目和标准：

一、招聘服务

1.猎头服务

-按成功招聘职位年薪的一定比例收费，通常为20%-30%。例如，成功招聘一位年薪50万元的高管，收费可能在10万至15万元。

-部分高端猎头服务可能会收取预付款，预付款一般为预计收费总额的30%左右。

2.普通招聘服务

-按招聘职位的月薪比例收费，常见比例为10%-20%。比如，招聘一个月薪8000元的岗位，收费可能在800至1600元。

-按固定金额收费，每个职位收费500至5000元不等，具体取决于职位级别和难度。

二、培训服务

1.公开课培训

-按课程收费，价格从几百元到数千元不等，取决于课程内容和讲师水平。

2.企业内训

-根据培训需求、时长、参与人数等综合定价。通常每天的培训费用在1万元至5万元之间。

3.在线培训课程

-按课程套餐收费，年度套餐价格从几千元到几万元不等。

三、劳务派遣服务

1.劳务派遣管理费

本章未完，点击下一页继续阅读。