第67章 不是社畜，是伟大的劳动者（1/2）

第67章不是社畜，是伟大的劳动者

起初，顾丰神的脚步，有些许犹豫。

但走出两步后，他的步伐越来越坚定，背脊越来越笔挺。

只见顾丰神面容沉肃，古井无波，恍然就是那个平日里高高在上、不近人情的总裁。

顾总大步朝前，脚下生风，迈向他要去的地方。

众人的目光迎接着他，然后又追随他，一直到会议室的正前方。

顾丰神站到了讲台上。

他的声音有一点点的颤抖，但又迅速平静。

“各位领导，各位同事，我是金神集团董事、金神资本总裁顾丰神。我将参与竞选本届金神集团董事长。

“因为前段时间遭遇一些事故，我不得已暂时离开了岗位。现在，我的身体已经完全康复，也能够胜任董事长的工作。希望各位董事能够投我一票。”

这番话，是沈晶晶通过心声传给顾丰神的，顾丰神读了出来。

但再往下要怎么说，沈晶晶心里有点没底。

顾德拜发出一声冷笑。

“你，竞选董事长？”他发出刺耳的笑声，“凭什么？”

台上的顾丰神，沉默了片刻。

他的眼神还是飘移，表情变得有点恍惚。

顾德拜笑出声来，“二弟，你还好吗？是不是精神病又发作了？你这个精神状态，似乎不太适合在集团任职呢。”

“呵！”只见台上的顾丰神忽然冷笑一声，眼神中满是鄙夷，冷冷斜睨顾德拜，“你竟然有脸敢说我！！顾德拜，好好看看你自己，我不在的时候，你都干了些什么！！”

是他！是他！这是我们顾总！他就是非常容易激动！”

顾德拜的脸色瞬间变得难看。

而顾丰神——沈晶晶——根本不给他开口机会！

要论撕逼，她怎么可能输给顾德拜！

只听顾丰神大声斥骂：“你这个搅屎棍！我不在的时间，你在金神资本内部进行各种不良的改革，废除员工福利。员工诉求你不听！员工抗议你不管！基层员工寒心，核心人才流失，项目停滞，给公司造成损失，你必须负全责！……不光是金神资本，还有金神工厂恶意欠薪，员工怨声载道，引发大规模舆情，你却只会打压工人，火上浇油！……”

顾德拜的脸上青一阵白一阵，既而又涨得通红。他想要出口反驳，一时间却找不出合适的话术，只能满面通红地站在原地，被顾丰神指着鼻子骂得狗血淋头。

周围的董事们面面相觑，看看顾德拜，又看向顾丰神。

这时的顾丰神，仿佛渐渐找到了自己的演讲节奏。他以相当自信和慷慨的态度，向在座各位董事陈述自己的履职历史。

他历数自己在金神集团内部的工作经历，以及相应的工作成绩。他没有准备，完全是脱稿状态，但业绩数字却能信手拈来。

介绍完自己的职业生涯，顾丰神接着又认真陈述了他对劳资关系的理解。

“……这些年，我一手打造金神资本，即使大环境不好，我们也带领员工逆势而上，拿下科技领域众多大项目。在金神资本内部，我主导了公司内部改革，处置尸位素餐的干部，提拔肯干能干的基层，取消强制加班，保障员工福利。在经济困难时期，管理层与员工同甘苦、共患难，一起迎接挑战。

“金神工厂发生劳资事件。我协助常厂长一起解决劳资争议。我们抚恤慰问受到伤害的员工，鼓励和肯定努力工作的工人。我支持金神工厂工人争取自己的合理权益，从而让工厂面貌焕然一新。管理层不再凌驾于员工之上，而员工也能堂堂正正地分享工厂的果实。

“社会主义国家不应该有资本家。我们是管理者，是领头羊，也是企业团队的一分子。管理层只有与员工站在一起，员工才愿意与管理层并肩作战。

“一个倾听员工心声、尊重员工意见、切实保障利益的管理者，才能真正带领企业走向光明的未来。

“请各位董事为我们集团的未来考虑，投出你们宝贵的一票。”

沈晶晶站在会议室的最后方，惊讶到无以复加。

她对顾丰神的过往职业历程了解有限。那些职业经历和业绩，不是她能杜撰出来的。

至于劳资关系那一段话，虽然她发自内心表示认同，可的确不是她传过去的心声。

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