第1560章 史上最卷KPI考核（2/2）

“布鲁斯先生，你所有的报告，全都没有使用我们公司指定的、由设计部统一发布的‘五彩斑斓黑’ppt模板！全都是用的纯黑背景、白色宋体字！这严重违反了集团的《品牌视觉形象统一管理规定》！造成了极其恶劣的视觉污染！让我们集团的审美水平，直接倒退回了石器时代！”

“所以，经过绩效委员会的最终裁定……”葛小帅拖长了声音，然后猛地一敲算盘珠子。

“你的所有报告，全部——作废！本月绩效评定为：不！合！格！”

这四个字，像四记重锤，狠狠地砸在了蝙蝠侠的心上。他愣住了。

他想过一万种可能，想过对方会质疑他的数据，反驳他的逻辑，甚至否定他的结论。

但他做梦也没想到，自己竟然会因为……ppt做得太丑，而被评为“不合格”？

这……这他妈是什么离谱的考核标准？！

他感觉自己不是输给了对手，而是输给了这个……荒诞的世界。

接下来，闪电侠因为“送餐超时率”高达0.1%（因为他在等客户找零钱时多等了零点五秒），绩效被评为“有待提高”。

神奇女侠因为拒绝穿上那件由九天玄女设计的、过于暴露的“维纳斯系列”仙裙去进行产品展示，被评为“缺乏团队合作精神”。

海王则因为在练习《科目三》时同手同脚，被东海龙王投诉“严重影响了部门的艺术审美”，KpI直接被打了负分。

最终，总结大会结束。

葛小帅看着公布了最终的、也是最致命的惩罚。

“根据《员工手册》第108条规定，凡在月度绩效考核中评定为‘不合格’的员工……”

葛小帅顿了顿，享受着众人那绝望的眼神，缓缓说出了那句让他们灵魂都为之战栗的话：

“……其个人所背负的债务利息，本月，将享受……”

“‘超级加倍’套餐。”

“利息，翻倍。”