第1565章 和稀泥的艺术（2/2）

他这话，说得滴水不漏。既肯定了你的诉求，又用一个“执行成本过高”的理由，把这件事给无限期地搁置了。典型的“原则上同意，但技术上做不到”。

蝙蝠侠的面具下，眉头皱得更深了。

“那关于‘加班费’的问题呢？”他冷冷地问道。

“加班费！这个必须有！我个人是举双手双脚赞成的！”月老一拍大腿，表现得比蝙蝠侠还激动，“我们天庭集团，绝不搞压榨员工那一套！所有为公司付出的辛苦，都应该得到回报！这是我们企业文化的核心！”

看到月老如此“上道”，连戴安娜（通过微型窃听器在远程旁听）都产生了一丝“也许他们真的会改”的错觉。

然而，月老话锋一转：“但是呢……主席啊，这个‘加班’的定义，我们可能要重新探讨一下。”

“比如，你们拯救世界的行为。这能算‘加班’吗？不能啊！”月老语重心长地说道，“这是‘荣誉’！是公司给予你们的、一个展现自我价值、实现人生理想的宝贵机会！是无上的荣耀！我们怎么能用‘加班费’这种铜臭味十足的东西，去玷污这份神圣的荣誉呢？这是对你们英雄身份的一种侮辱啊！”

“再说了，”月老压低了声音，凑近了一些，用一种“我跟你说个秘密你别告诉别人”的口气说道，“我跟财神爷葛总监商量过了。我们准备设立一个‘季度英雄模范奖’和‘年度感动三界人物奖’。专门表彰那些不计报酬、无私奉献的优秀员工。奖品虽然不是灵石，但是……有荣誉证书啊！有全宇宙直播的颁奖典令啊！你想想，当你站在领奖台上，接受亿万生灵的欢呼和敬仰时，那份精神上的满足感，是区区几块加班费能比的吗？”

这一套“荣誉激励法”和“偷换概念”，打得蝙蝠侠措手不及。

他感觉自己像是在跟一个顶级的pUA大师在对话。对方总能把他那些理直气壮的物质诉求，给升华到虚无缥缈的“精神荣誉”和“集体价值”层面，让他有火发不出，有力使不上。

蝙蝠侠沉默了片刻，决定从最实际、最无可辩驳的一点入手。

“那《科目三》呢？”他沙哑地问道，“强迫海王跳舞，并以此作为KpI考核的依据。这无论是在哪个宇宙的劳动法里，都构成了明确的‘职场霸凌’和‘人格侮辱’。这一点，总监您又该如何解释？”

“哎呀！你瞧我这脑子！”月老猛地一拍额头，脸上露出了恍然大悟的表情，随即，他的眼眶竟然……红了。

他颤抖着从怀里掏出一块丝帕，擦了擦眼角并不存在的泪水，声音都带上了哽咽：“主席啊，你……你真是错怪敖广总监了！他那是在……用心良苦啊！”

“他那是为了亚瑟的成长！是为了我们东西方文化的深度融合！是为了整个公司的团队建设啊！”月老的声音悲痛而又真诚。

“你想想，亚瑟是亚特兰蒂斯的王，敖广是四海龙宫的主宰。他们俩要是不能心意相通，我们‘全球海产品供应链’这个部门还怎么开展工作？而《科目三》，这支舞，是我们天庭现在最流行的社交语言！它代表了年轻、活力和一种不屈不挠的奋斗精神！敖广总监让亚瑟学这个，是希望他能尽快融入我们这个大家庭啊！这哪里是霸凌？这是……是父爱如山啊！”

月老说到最后，甚至开始抽泣起来，那演技，要是放在凡间，奥斯卡小金人都能给他发一排。

蝙蝠侠：“……”

他彻底无语了。

他感觉自己这辈子，和无数的罪犯、疯子、外星暴君打过交道，都从来没有像今天这样……心累过。

因为他发现，和讲道理的敌人战斗，不可怕。和不讲道理的疯子战斗，也不可怕。

最可怕的，是和一个能把所有“不讲道理”的事情都给你讲出一套“歪道理”来，而且还讲得声情并茂、让你甚至开始怀疑是不是自己错了的……老油条战斗。

这哪里是谈判？

这分明是一场关于“和稀泥的艺术”的顶级大师课。而他，就是那个被按在地上反复摩擦的学生。