第782章 沧澜困境（1/2）

国家级试点的文件刚下来不到一周，沧澜那边就出了新麻烦。

这次不是企业的问题，是人的问题。

赵铁军给肖北打电话的时候，声音里带着明显的疲惫。

“肖主任，沧澜出事了。”

“什么事？”

“华威电子的工人罢工了。”

肖北心里一沉。华威电子是沧澜招商引资的标杆项目，从深圳来的，马国梁这个人做事踏实，企业运转一直很平稳。怎么会罢工？

“什么原因？”

“工资。华威电子的工人，主要是沧澜本地人，有一部分是从凤县缫丝厂转过来的。他们觉得工资太低了，要求涨薪。”

“现在工资多少？”

“一线工人，底薪两千二，加上加班费、绩效，一个月到手三千五到四千。”

“这个工资水平，在沧澜不算低。沧澜的平均工资也就三千出头。他们为什么要罢工？”

“因为有对比。华威电子从深圳总部派过来几个技术员，同样的岗位，工资是本地工人的三倍。本地工人觉得不公平，凭什么同样干活，深圳来的人拿的钱比他们多？”

肖北沉默了一下。

这个问题，他早就预料到了。

招商引资的时候，沿海企业来内地投资，通常会带一批自已的技术骨干和管理人员。这些人工资高，本地工人工资低，差距摆在那里，时间长了，本地工人心里肯定不平衡。

“赵市长，马国梁什么态度？”

“马国梁说，深圳来的技术员，是总部派来的，薪酬标准按深圳的来，他改不了。但他愿意给本地工人涨薪百分之十，作为补偿。工人不接受，要求涨薪百分之三十。”

“百分之三十？不可能。华威电子的利润率本来就不高，涨百分之三十，企业就要亏损。”

“所以马国梁很为难。他说，如果工人坚持要涨百分之三十，他只能把生产线撤回深圳。”

肖北皱了皱眉。

“赵市长，你现在在现场吗？”

“在。我在华威电子的厂门口，工人堵了大门，不让货车进出。我已经让公安局的人来了，但没有强行驱散。我怕激化矛盾。”

“你别动。我马上过来。”

肖北挂了电话，让司机开车，直奔沧澜。

路上，他一直在想这件事。

表面上看，是工资问题。但根子上，是产业转移过程中的利益分配问题。沿海企业来内地投资，看中的是内地的低成本——低地价、低税收、低工资。但内地的工人不是傻子，他们看到深圳来的同事拿的钱比他们多，心里肯定不平衡。

怎么办？

涨工资？企业受不了。

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